“水发学堂”线上学习教育平台以“服务战略、赋能员工”为核心，构建四大核心功能覆盖培训全流程。一是个性化课程服务，培训方案与课程体系模块可实现定制方案、整合分层资源，内训师资源模块激活内部知识沉淀传递，实现内容与岗位精准匹配。二是全周期学习跟踪，员工通过个人中心模块查看学习时长、课程完成进度、考试提醒等，首页设置单位和个人积分排行榜，营造积极活跃的线上学习氛围。三是智能化测试评估，平台配备防刷课、考试防作弊等智能化功能，智能考试模块支持在线组卷、自动阅卷及成绩分析，形成“学考评”全闭环学习管理。四是多维度成效关联，员工年度学习情况作为年度考核、评先树优等重要依据，年度计划模块实现培训计划线上编制、审批、跟踪与复盘，保障落地见效。

“水发学堂”线上学习教育平台的建成，打破了传统培训的时空限制与资源壁垒，是集团“54321”教育培训体系的重要组成部分。下一步将持续优化平台功能，丰富课程资源，强化运营服务，确保平台充分发挥赋能作用，为集团高质量发展提供有力的人才支撑。（供稿 ：王涵博 编辑：刘欣瑞 张修岩）